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2018-10-18 21:43 来源:今晚报

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  一、应聘条件1.城市规划、土地资源管理、城市管理、城市经济、产业经济、智慧城市等相关学科全日制本科及以上学历。大队消防官兵结合幼儿园火灾案例以及消防安全知识,向幼儿园师生详细讲解了火灾的危害性、身边的火灾隐患、发生火灾如何报警、火场如何逃生、初起火灾的扑救方法及灭火器的使用方法等消防基础常识。

通过公共交通和用地一体化发展,能够有效促进城市格局转变、提高整体效率,不仅有利于解决城市交通问题,而且通过“人跟线走”的引导,有利于以此为基础形成紧凑型的网络化城市空间形态,避免城市“摊大饼”式地蔓延。为推动我区实现跨越式发展和长治久安的战略目标再立新功、再创佳绩。

  7.在人才培养和引进上改革创新以最优惠的政策吸引各类人才参与新医院建设发展;坚持刚性引进与柔性引进相结合,特别是要以柔性引进为主的方式做好名医、专家引进文章;用好“老人”和“洋人”,充分发挥退休名医、“海归”医师和海外资源的作用;落实事业留人、感情留人、待遇留人“三个留人”。  二是高标准、严要求,强化聘用模式。

  回头看时“整片走廊已成火海”。要解决教育公平问题,首先要解决教育起点的公平问题,就是“不让孩子输在人生起跑线上”,保证教育起点公平,是城市党委、政府的责任。

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  图为专职消防队正在进行消防业务技能训练  10月29日,新疆阿克苏地区沙雅县托依堡勒迪镇专职消防队正式挂牌成立并投入执勤。

  为进一步吸引高层次优秀人才,建设一流博士后研究基地,现继续面向海内外公开招收博士后研究人员10名,竭诚欢迎海内外学术英才积极应聘。由于利润分配问题可能得到更为有效的解决方式,在医院集团内部,转诊分流的阻力也较集团外小得多,节省的交易费用将通过提高服务使用率、得到更为合适的服务等使患者享受到集团化的收益。

  四是对疏散通道、安全出口不具备安全疏散条件,建筑消防设施不具备防火灭火功能,违规使用、储存易燃易爆危险品,违规采用易燃可燃材料装修可能致重大人员伤亡的,一律依法查封关停。

  三是加强落实保障。

  在铿锵的鼓声中,退伍老兵们胸戴着光荣花,与送行的部队领导、战友们依依不舍的握手、拥抱、最后的军礼让有泪不轻弹的男儿们一个个热泪盈眶,相互把最美好的祝福送给对方。同时认为全书应以“立足杭州,超越杭州”为出发点,杭州学分支学科研究院加强深化基础研究,提高学科建设厚度,充分利用已有的社会成果和文化资源,成为知识创新与文化传播的平台。

  

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南昌博大耳鼻咽喉医院--韩瑞珠(院长)

2018-10-18 08:55   编辑: 姚海南 来源: 大江网

  

获得的相关奖励情况:

  1.江西省五一劳动奖章获得者;

  2.《实体瘤的细胞遗传学研究》于1994年获得黑龙江省政府科技进步二等奖及省教委科技进步一等奖。第5名;

  3.《喉鳞状细胞癌的细胞遗传学研究》于1995年获得省教委科技进步二等奖。第1名;

  4.《肿瘤转移抑制基因nm-23-H1与喉癌转移及预后关系的研究》获2001年黑龙江省教委科技进步贰等奖及省政府科技进步三等奖,第4名;

  5.《新成疫病毒(NDV)极其疫苗效应实验研究》获2002年黑龙江省政府科技进步三等奖,第4名;

  6.《细胞凋亡相关基因在喉癌中的表达及意义》获2008年黑龙江省高校科学技术奖一等奖,第2名;

  7.《细胞凋亡相关基因在喉癌中的表达及意义》获2008年黑龙江省政府科学技术进步奖二等奖,第3名;

  8.2009年度获得苏州工业园区政府和苏州市政府颁发的高级人才资助奖金。

  事迹材料:

  韩瑞珠,主任医师、教授,南昌博大耳鼻咽喉医院首席专家、副院长、耳科学带头人。上海复旦大学医学博士,曾在哈佛大学医学院Dana-Farber肿瘤研究所从事博士后研究工作。

  韩瑞珠曾主持并完成耳鼻咽喉科技课题5项,获省政府及省科委科技进步奖6项,2011年省五一劳动奖章获得者。擅长头颈外科、耳显微外科、头颈部肿瘤以及鼻窦、鼻镜等的治疗。从医近30年,凭借其精湛的艺术和高尚的医德,广受患者的爱戴,被誉为“德艺双馨的首席专家”。

  医者心中的楷模 患者心中的亲人

  “江西首届十佳好医生、好院长、好护士”候选人韩瑞珠博士推荐材料

  韩瑞珠,主任医师、哈佛大学博士后、硕士研究生导师。

  现任南昌博大耳鼻咽喉医院首席专家、副院长、耳科学带头人。

  江西省五一劳动奖章获得者

  1986年毕业于哈尔滨医科大学医疗系,获得医学学士学位,1991年获得医学硕士学位。2005年获得复旦大学医学院博士学位,导师周梁教授。

  通过国家教委外语水平测试(WSK),于1997年5月至1999年6月赴美国留学,在哈佛大学医学院Dana-Farber肿瘤研究所从事博士后研究工作。1999年6月至8月在美国匹兹堡大学耳鼻咽喉头颈外科进行临床参观学习。

  2000年11月参加中华医学会继续教育部组织的中华医学会耳鼻咽喉科医师高级研修班;2001年参加中国北京同仁医院组织的全国耳鼻咽喉-头颈外科激光应用技术学习班。2002年至2005年在复旦大学眼耳鼻喉科医院攻读博士学位期间参加了耳显微外科学习班、鼻窦内窥镜手术学习班和头颈部肿瘤外科手术及治疗学习班。

  2005年到苏州九龙医院工作,创建了耳鼻喉科并一直担任科主任,全面管理科室的医疗工作,带领科室人员共同努力,辛勤工作,做了很多难度较大的手术,在苏州当地拥有一定的知名度。为医院创立了良好的经济效益和社会效益。2009年获得苏州工业园区政府和苏州市政府颁发的高级人才资助奖金。

  2010年应南昌博大耳鼻喉科医院邀请,放弃了优越的生活环境和家人的团聚,只身来到了南昌博大耳鼻喉科医院,担任博大首席专家、业务副院长。韩博士立志为江西革命老区的人民服务,奉献自己所学的知识和精湛的医术,为江西耳鼻咽喉科学发展贡献自己的力量。

  德艺双馨,一切为了患者

  做为一名医生,韩瑞珠博士认为最重要也是最根本的一点就是“把病看好”。看似朴实的四个字,要踏实的做到却并不简单。

  韩院长认为,第一就是换位思考,假设自己是病人,希望得到怎样的待遇。从医近三十年来,每一次诊断病人,韩院长都认真细致地询问病人的每一个细节,对病人的疑问也都用通俗易懂的语言悉心解答。

  “对病人要百问不厌。耐心是最高尚的医德,也是好疗效的前提。”这是韩博士秉承多年的从医理念。

  而韩院长精湛的医疗技术,也是“把病看好”的根本条件。韩瑞珠自1986起从事耳鼻咽喉临床工作,曾在国内多家三甲医院从事医疗工作,并担当科室主任。诊疗经验丰富、手术技巧娴熟。三十年来已完成手术数万例,其中包括很多难度较大的手术,如鼓室成型术、鼓膜成型术。喉癌部分喉切除术及全喉切除术、颈淋巴结清扫术、颈部肿块切除术、甲状腺大部切除术、上颌骨截除术、蝶窦囊肿蝶窦开放术、鼻侧切开术、腭咽成型术等。

  患者葛先生,声音嘶哑三年余,曾在广州等地求医,均无明确诊断结果,一直按慢性喉炎治疗无明显效果。今年二月初葛先生怀着希望来到南昌博大耳鼻咽喉医院。韩博士为葛先生做了多次认真细致的检查,凭着多年的临床经验,诊断葛先生为喉部肿瘤,高度怀疑为恶性肿瘤。韩博士为葛先生做了喉裂开手术,术中快速冰冻证实为喉癌,韩博士当即为其做了垂直半喉切除术。既挽救了葛先生的生命,也保留了他的发音和讲话功能。葛先生一家非常感激,执意要给韩博士红包以表谢意,韩博士婉言谢绝了,她对病人说:“你能康复就是我最大的心愿,你就把我看做你的朋友好了。”现在,葛先生已康复出院,他对韩博士高超的艺术和高尚的医德赞不绝口,也对博大医院幽雅的医疗环境和护理队伍优质的服务非常满意。

  以人为本,树百年品牌医院

  韩瑞珠博士曾在哈尔滨医科大学附属医院担任科室副主任多年,从事科研和教学的管理工作。她来到南昌博大耳鼻咽喉医院后,担任医院副院长,主管医院的医疗工作和医院的人才培养及梯队建设,肩上的担子很重,但韩博士勇挑重任,为医院的发展尽心尽力。韩博士留学美国期间,除了学习美国先进的医疗技术外,对美国先进的医疗经营理念与管理模式有清晰的认知。韩院长来院不久,便结合医院的情况,提出进行手术分级管理、术前风险评估以及疑难手术讨论机制,为每个手术充分做好术前准备。定期开展医疗培训,她的加盟,使博大耳鼻咽喉医院的医疗管理和服务流程更加合理化。

  在实际工作中,多给年轻医生提供学习和锻炼的机会。她提出“要实现传、帮、带的机制,手术严格把关,做到每一例手术都是精品。博大医院有这么先进的医疗设备,我们也需要配以优秀的医生才能把设备的作用发挥到最优。”经过努力,医生队伍的整体素质得到了提高,也大大提高了工作效率。使医院取得了更好的经济效益和社会效益。

  “作为耳鼻喉学科专科医院,把‘专’做到最‘钻’,要做到这点最关键的就是人。”韩瑞珠博士也一直以身作则,言传身教,将博大打造成百年品牌医院是韩院长的心愿,她也将为此毫不保留的贡献自己!

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